Paradigma atual

As mudanças e inter-relacionamentos do ambiente econômico (Ex.: globalização) e o desenvolvimento tecnológico criaram um novo paradigma social chamado: a era da sociedade da informação. No epicentro deste paradigma estão as tendências do mercado de trabalho e dos processos produtivos. O teletrabalho é uma exemplificação deste inter-relacionamento, não é de longe um fenômeno isolado, mas sim como as organizações estão se posicionando frente ao balanceamento da relação entre a vida profissional e pessoal de cada colaborador em seu dia a dia.

O novo paradigma apresenta um espectro de novas formas de trabalho que se moldam conforme os seguintes aspectos:

  • Relacionamento: tipos de relacionamento de trabalho (empregador X empregado);
  • Cooperação: formas de cooperação com os parceiros de trabalho (interno X externo);
  • Lugar: local físico do trabalho;
  • Tempo: periodicidade de execução do trabalho.

A tendência apresentada pelo trabalho junto aos aspectos listados definem a sua formatação.

Paradigma do Trabalho Pós-Guerra

Relacionamento

Empregado

Cooperação

Intraorganizacional

Lugar

Ambiente corporativo

Tempo

Horário normal de trabalho

Paradigma do Trabalho no Século 21

Relacionamento

Autônomo

Cooperação

Transorganizacional

Lugar

Ambiente não corporativo

Tempo

Horário de trabalho flexível

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